【2022年度】「経団連推薦社内報審査」受賞企業発表

2022年度の経団連推薦社内報審査の受賞企業が発表されました。「オープン社内報」など社内外を問わず社内報を発行する企業もありますが、基本的に社内報はなかなか外部に公開することが少ないメディアのため、成果や効果が見えにくいと感じている方々も多いのではないでしょうか。経団連推薦社内報審査は第三者の目線で厳正に審査し、評価をしてもらえる貴重な機会となっています。今回は、社内報の外部表彰「経団連推薦社内報審査」についてご紹介します。

経団連推薦社内報審査とは

「経団連推薦社内報審査」とは、経団連事業サービス社内広報センターが、経営に役立つ社内広報活動の推進を目指し、編集者の日ごろの活動を評価・奨励することによって、社内報 のレベルアップを図ることを目的とした審査制度です。1966年より毎年実施されており、2022年度に57回目を迎えました。

審査基準

審査は、紙の社内報が対象の「雑誌・新聞型社内報部門」、イントラネットを含むWEBを対象とした「WEB社内報部門」、デジタルサイネージなど映像を対象とした「映像社内報部門」の3つの部門から行われます。

いずれの部門の審査のポイントは大きく以下の2つです。

これらについて、複数の審査委員が多角的に審査し、作品ごとに講評をフィードバックします。詳細な審査基準は、公開されていますので、ぜひ参考にしてみてください。
また、審査結果が優秀な作品の中から優秀賞、総合賞、企画賞、奨励賞を表彰しています。

応募スケジュール

例年夏～秋頃に、前年1年間に発行された作品を対象にした応募が始まり、翌2月から3月頃に審査結果が発表されるスケジュールになっています。

賞について

賞は、部門ごとに以下の4つとなっています。また、部門ごとの表彰とは別に審査委員特別賞があります。

 

詳細：経団連推薦社内報審査 https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/cat8/cat1/e3040998732c6454aca7453ca84fb99286fe96f5.html

経団連推薦社内報審査に応募する意義と注意点

ご担当者さまのなかには、この賞の受賞を目標にかかげている方もいらっしゃいます。客観的な評価が見えづらい社内報で、第三者からの審査によって表彰されることは非常に名誉なことです。社内報に対する成果や効果指標のひとつとしても有効でしょう。

受賞だけを目標にする必要はありませんが、外部機関から評価を受けられることはそれ自体が貴重な機会として意義のあることと思います。公表されている評価基準を見るだけでも、自社の社内報にヒントとなる視点が発見できるかもしれません。

ただ、これはあくまで客観的な評価のひとつだということは忘れないようにしておきましょう。もっとも重要なことは、本来のターゲットである「従業員」に企画の「ねらい」が届いているかどうかです。受賞を狙うあまり、社員には伝わらない社内報になってしまっていた、というようなことにならないようにだけは注意しましょう。

2022年度表彰企業

2022年度の応募総数は198作品でした。表彰企業は、経団連事業サービスのホームページに公表されています。
＜2022年度「経団連推薦社内報」表彰一覧＞（PDFが開きます）

私たちりえぞん企画が制作をお手伝いさせていただいている企業さまも受賞されましたのでご紹介します。

■新京成電鉄株式会社様「社内報Leaf」
雑誌・新聞型社内報部門　企画賞

 

■雪印メグミルク株式会社様「ゆめ」
ＷＥＢ社内報部門　総合賞

 

まとめ

自社の社内報を客観的に評価することは難しかったり、なかなか他社比較ができなかったり、社内報ならではのお悩みがあるかと思います。効果測定や評価が難しい社内報だからこそ、こうした第三者評価を活用することも自社の社内報を振り返る方法です。賞にこだわりすぎることはありませんが、客観的意見をもらえる場として挑戦してみてはいかがでしょうか。

私たちりえぞん企画は「社内報とは企業に大きな利益をもたらし、価値を高め、貢献する事業です。
それに携わるみなさんの活動はきちんと評価されるべき！」と考えています。社内報の制作だけでなく、現状分析のサポート、経団連推薦社内報審査応募のサポートなども承っておりますので、お気軽にご相談ください。「無料社内報診断」も受付中です。
ぜひご活用ください。

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参考：経団連推薦社内報審査
https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/cat8/cat1/