エンパワーメント

英語のempowermentで、直訳すると「権限付与」「権限委譲」。企業や組織において管理者が持つ権限を部下に与え、個々が持つ潜在能力を最大限に引き出すことを意味します。一人ひとりの自主性や責任感を育成するだけでなく、組織全体のパフォーマンスを向上させることを目的として利用されています。