コンティンジェンシー理論

いかなる環境でも高い成果を発揮できるリーダーシップは存在しないという理論。「状況適合理論」とも呼ばれ、組織が望ましい成果をあげるためには、まわりの環境に適応したリーダーシップのスタイルに変化すべきだという考え方です。「生まれながらに持つ資質」よりも「変化への適合」が求められます。