リスキリング

今後新たに発生する業務に対応するための知識やスキルを習得すること。働き方の多様性や技術革新など急激な変化に対応するため、必要とされる業務を遂行できる人的資源の再教育・再開発を行う取り組みです。主にデジタル関連における知識習得を意味することが多く、近年では日本政府も推進を呼びかけています。