オンボーディング

乗り物に乗る「on-board」を由来とし、新たに採用した社員を育成するための施策やプロセスのこと。組織の一員としていち早く企業風土に順応し、定着化・戦力化を促すための取り組みです。メリットとしては、成長スピードの促進や早期離職の防止、社員満足度の向上などが挙げられます。

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■オンボーディングとは？具体的な施策や効果、 実施へのポイントを解説